蒙通公司要发展状大,除经营决策正确之外,企业文化必将对企业发展起到巨大的推动作用,也是蒙通公司发展的灵魂。
蒙通公司企业文化的核心内容是:
正气、规范、开放、和谐
在蒙通公司要形成良好的正气和充满正能量,要做到“六讲六不讲”,即:讲创业不讲打工,讲自己不讲他人,讲干部不讲员工,讲主观不讲客观,讲未来不讲过去,讲为成功找方法不讲为失败找理由。
正气——是公司经营和员工做人的态度。正气包含遵纪守法、忠实不欺、正义仁爱三个递进的涵义。
遵纪守法是公司经营之根本,也是员工做人之根本。
忠实不欺是公司经营之作风,也是员工做人之作风。
正义仁爱是公司经营之品格,也是员工做人之品格。
规范——运行是公司管理和员工工作遵循的科学准则。规范包括制度化、流程化、标准化等。
制度化是建立与完善公司运营规则,强调建立科学公正的评价考核体系,坚持以人为本,以法治理公司。
流程化是强调建立经济和效率最大化的管理与作业程序。
标准化是强调创造简单而有实效的管理和工作方法。
开放——是公司的发展模式和员工做人的心态??虐葱?、合作、包容等。
公司崇尚创新,鼓励创新,公司坚持创新是公司生存与发展之根本。
公司崇尚合作,鼓励合作,公司坚持合作是公司快速发展之基础。
公司崇尚包容,鼓励学习,公司坚持海纳百川、兼收并蓄的开放心态。
和谐——是公司和员工作为主体与相关客体最佳匹配与共生的追求,公司追求在内在与外在的和谐中生存与发展。员工追求在和谐的环境中工作与生活。
蒙通产业链示意图
工作时间:周一至周五 9:00-18:00
联系人:武经理
手机:13304750227
邮件:531804751@qq.com
地址:通辽市科尔沁区木里图工业园区